上午8:30，大会在庄严的氛围中拉开序幕。总经理任晓平作题为《破浪行 逐浪赢 心合一》的年度报告，全面复盘2025年公司经营业绩，成功实现“量稳质升”的良好发展态势。

报告深入剖析了公司五年来的发展脉络：经营业绩呈现“前三年高速增长，近三年稳中有进”的特征，2025年开票金额较2021年增长近亿元；核心优势体现在坚定服务央国企战略用户（如宝武、首钢、鞍本）、擦亮“硅钢”特色名片（迁安智新、武钢小六辊等项目）、深耕DCR马口铁细分板块；同时也直面发展中的反思与挑战，聚焦客户粘性不足、产品条线单一、行业低价内卷等问题，为后续发展明确了改进方向。

展望2026年，任总提出“四个转变”战略：从“管理”向“经营”转变、“成本定价”向“价值定价”转变、“量本利”向“价本利”转变、“恶性竞争”向“良性竞争”转变，锚定发货/回款、新增项目、研发专利等核心目标，号召全员以“三不相信”的坚定信念，发扬“三马精神”（头马引领、千里马攻坚、黑马突围），在钢铁行业“寒冬”中逆势突围、奋勇前行。

颁奖环节在热烈的掌声中有序开展。生产副总陈灿明宣读表彰决定，一批先进集体与个人依次登台接受荣誉：

先进集体：业务二科（营销冠军团队，全年发货）、技质部（高效协作团队）、技服部（团队风尚典范）、迁钢小六辊项目（品质标杆项目）；

公司层面先进个人：销售状元陈勋、技术标兵吴艳、技术服务标兵朱荣喜、优秀管理者苏红霞、优秀项目负责人宋斌与陈江；

部门层面先进个人：陈云等8名部门杰出员工、陈炼等7名最佳敬业奖获得者、陈亮等3名最佳搭档奖获得者及最佳进步奖获得者陆梦超；

风雨同舟奖：陈灿明、任晓平等34名与公司携手同行20年的老员工，他们用忠诚与坚守诠释了“恒丰一家人”的深厚情怀。

副董事长任煜华、总经理任晓平等领导为获奖者颁奖，宋斌、陈江、苏利银等获奖代表分享感言，字字真挚，催人奋进，现场掌声经久不息。